? Graduado de Lic. En Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreras afines.
? Maestría en Administración de Recursos Humanos o Gestión de Recursos Humanos.
? Experiencia de 3 a 5 años como Gerente de Recursos Humanos.
? Microsoft Office avanzado.
? Conocimiento de legislación laboral vigente (código de trabajo, SSO, Ley Integral de Sistema de Pensiones, entre otros).

? Conocimiento de legislación laboral vigente (código de trabajo, SSO, Ley Integral de Sistema de Pensiones, entre otros).
? Liderar las diferentes áreas que compone el departamento de recursos humanos, (reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, SSO, planillas, relaciones laborales, entre otros).
? Manejo de técnicas de Resolución de Conflictos.

- Prestaciones adicionales a las de ley