La cultura organizacional en tiempos de COVID 19 y el comportamiento laboral en los empleados del centro para la insercion social de Ilobasco de septiembre 2020 a noviembre 2021

Autor: Alas Vivas, Cecilia Beatriz.

Categoría: Tesis Maestrías

Extracto: El presente estudio analiza la cultura organizacional del Centro de Integración Social de Ilobasco ISNA y cómo se desarrolló el comportamiento laboral de los colaboradores en tiempo de pandemia COVID-19. Para ello, se utilizó la entrevista enfocada, que permitió estudiar las categorías “Cultura organizacional y comportamiento laboral, respecto a la práctica de creencias y valores de los empleados”; “Forma de comunicación institucional y la reacción de los empleados” y “Compromiso laboral con respecto a la práctica de normas, protocolos y procedimientos”. Se tomó una muestra de 18 colaboradores que laboran en el centro de Inserción Social. Para analizar los resultados se utilizó el proceso de codificación abierta, posteriormente se realizó el análisis por categoría, unidades y por pregunta, sistematizando la información de los discursos. A partir de esta información se desarrolló la codificación axial para visibilizar la relación entre las unidades de análisis y sus componentes para finalmente hacer uso de la codificación selectiva y obtener como resultado el análisis de la cultura organizacional en tiempos de covid-19 y el comportamiento laboral en los empleados del centro para la inserción social de Ilobasco y verificación de conclusiones, dando respuesta al objetivo principal.