Clima organizacional y motivación docente.

Autor: Chávez Rodas, Fátima María.

Categoría: Tesis Maestrías

Extracto: La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación docente, así como crear estrategias que incidan positivamente en la organización escolar a través de una propuesta de mejora, para ello, se realizó una investigación de tipo documental bajo un enfoque metodológico cualitativo a través de documentos, investigaciones, informes y estudios previos cuya información ha sido sistematizada, volviendo los datos manejables para una mejor comprensión y análisis del tema estudiado; el análisis de los documentos se realizó de manera segmentada a fin de dar respuesta a cada uno de los objetivos establecidos en la investigación. Los resultados indican que el clima organizacional es el conjunto de factores que determinan el ambiente de una organización y que influye en el comportamiento de los individuos de la organización y, que la motivación docente está ligada a la forma en la que estos desempeñan su trabajo y de los factores que inciden positivamente en sus organizaciones relacionado con su satisfacción personal. Se establece un programa educativo piloto titulado "Conociéndonos trabajamos mejor" ́, propuesta que busca contribuir a la mejora del clima organizacional de un centro educativo salvadoreño para incidir positivamente en la motivación del personal docente.