Incidencia de la gestión de comunicación interna en el compromiso del talento humano de una Institución

Autor: Ramírez Del Cid, Juan Francisco.

Categoría: Tesis Maestrías

Extracto: La presente investigación tuvo como propósito analizar la incidencia de la gestión de comunicación interna en el compromiso del talento humano en la Fundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad de El Salvador. Se examinó el uso de herramientas y canales de comunicación, así como la percepción del personal respecto a la efectividad de dichos procesos en el entorno organizacional. La metodología empleada fue de enfoque mixto, utilizando encuestas y entrevistas para recolectar información. Entre los hallazgos más relevantes se identificó que la comunicación interna en su mayoría es informal, carece de lineamientos claros y afecta la retroalimentación y la cohesión entre los equipos.