Administración de salarios como herramienta para el desarrollo del capital humano de la Escuela de Artes Culinarios, San Salvador 2010 - 2012

Autores: Cárcamo Ramos, Marina / Sánchez de Cruz, Rosa Amelia / Mejía, Angélica María.

Categoría: Tesis Pregrado

Extracto: El salario es importante para la persona, ya que define su nivel de vida, y no solo es el pago monetario que el trabajador recibe por vender su fuerza de trabajo, sino que además involucra el paquete de recompensas y prestaciones que se les proporciona a los empleados. Para que la administración de salarios sea justa y equitativa es indispensable que las empresas tomen en cuenta el equilibrio interno en relación a los demás puestos de la misma organización y el equilibrio externo que exige una compatibilidad con el mercado laboral.